Вы собираетесь запустить новое веб-приложение или мобильное приложение. Идея надежна, и предварительные исследования и разработки показали огромные перспективы.
Теперь вам нужно нанять специальную команду графических дизайнеров разработать UI/UX дизайн.
Задача графических дизайнеров — сделать так, чтобы ваше приложение выглядело потрясающе. Если ваше приложение обладает огромными функциональными возможностями, но унылым видом или запутанным макетом, оно не будет хорошо работать.
Визуально привлекательный и приятный дизайн с удобной навигацией — ключ к завоеванию доли рынка у ваших конкурентов.
До тебя нанять графического дизайнера из Индии, вам нужно знать об их предыдущей работе и опыте.
В этой статье мы представляем правильный подход к найм специальной команды графических дизайнеров.
Несколько слов о графических дизайнерах и моделях выделенных команд
До тебя нанять команду графического дизайнера, вы должны знать больше об их роли. Это выходит далеко за рамки создания визуальных концепций и достижения художественного эффекта.
Задачи профессионального графического дизайнера:
- Создание блестяще оформленного печатного и цифрового контента в соответствии с проектом.
- Помощь в создании маркетинговых материалов.
- Создавайте изображения для логотипов, веб-сайтов и приложений.
- Иметь отличное представление о типографике и быть в состоянии предложить шрифты для необходимых проектов.
- Сделать веб-сайт или приложение привлекательным за счет применения цвета и пустого пространства.
- Внесите предложения по оформлению. Некоторые предприятия нанимают дизайнеров UI/UX отдельно. Но роли пересекаются.
Следует также сказать несколько слов о выделенной команде.
- Специальная команда состоит из опытные графические дизайнеры. Они работают по контракту и не являются вашими сотрудниками.
- Поскольку вы играете по фиксированной ставке, нет необходимости в отчетах по налогу на заработную плату, пособиях, 401k и т. д.
- Обычно такую команду нанимают через кадровое агентство или платформу по найму.
- Это полезно, потому что у вас есть доступ и вы платите только в течение срока действия контракта.
- Команда работает исключительно для вас. Ответ вашим менеджерам. На время проекта у них есть доступ к вашему бизнесу (например, Slack, программное обеспечение для управления проектами, такое как Asana, внутренние информационные панели для создания отчетов и т. д.). Этот доступ удаляется, когда контракт расторгается.
- Короче говоря, вы получаете преимущество штатных сотрудников без недостатков, которые с ними ассоциируются, когда найм специальной команды графических дизайнеров.
Это беспроигрышная ситуация.
Руководство по найму графических дизайнеров
Графические дизайнеры создают искусство с помощью технологий. Хотя они могут рисовать концепции от руки, конечный продукт является результатом довольно сложного программного обеспечения. Им также требуются навыки межличностного общения, чтобы сотрудничать и сотрудничать с предприятием, которое их нанимает.
Технические Навыки
Способность дизайна
Веб-сайт или приложение не состоят из наспех собранных элементов дизайна, таких как кнопка призыва к действию и страница «О нас».
Существуют принципы дизайна, которые заставляют взгляд перемещаться в нужное место. Графический дизайнер, которого вы нанимаете, или команда должны иметь четкое представление об этих принципах.
Например, читатели веб-страницы читают по букве F. Сначала они читают до правого поля, а затем их взгляд все меньше и меньше перемещается на правое поле.
Важные принципы дизайна включают баланс, контраст, пропорции, иерархию и многое другое.
Опросите графического дизайнера об их концепции. Спросите их, как бы они применили принципы твердого дизайна к вашему проекту. Конечно, на собеседовании они могут не дать готовой концепции, но, по крайней мере, они должны быть в состоянии внести свой вклад.
Генерация идей
Это может показаться очевидным, но творческий человек должен творить. У биржевого маклера никогда не закончатся идеи, как инвестировать вашего котенка за 100,000 XNUMX долларов, где бы вы его ни встретили — в зале ожидания аэропорта или на поле для гольфа.
То же самое и с графическим дизайном.
Они должны предложить вам несколько предварительных идей в течение недели. Если вы отправили им материалы о своем проекте, у них должно быть готово несколько слайдов и макетов, чтобы вы могли оценить качество их работы.
цветовые схемы
Цвет влияет на нас по-разному.
Ярко-синий цвет банки Red Bull или ярко-красный цвет кока-колы могут наполнить покупателя энергией.
Их можно заметить за милю.
Зеленая зелень является признаком возрождения и обновления. Желтый заставляет нас чувствовать себя живыми, так как он представляет собой солнечный свет.
Цвета влияют на наши эмоции. Можете ли вы представить свадьбу в серой тематике или похороны в мотиве розовой орхидеи?
Графический дизайнер должен понимать, как использовать цветовую палитру в своих интересах. Необходимо много теории цвета и достаточное количество A/B-тестирования.
ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Обычные тяжеловесы Adobe Illustrator и Photoshop.
Существуют новые веб-инструменты, такие как Figma и Canva.
Экспертные графические дизайнеры знать их полностью. Нет никаких исключений в том, чтобы знать каждую функциональность.
Пусть они поделятся экраном и продемонстрируют свои способности с помощью инструмента «Волшебная палочка», выбора лассо, смены цвета и старой доброй аэрографии.
Попросите их предложить цветовые схемы для приложения и создать логотип, гармонирующий с цветом.
Любой амбициозный преданный член команды графического дизайна должен быть в состоянии доказать свою ценность во время собеседования, продемонстрировав свои навыки.
Прошлая работа
Иначе называется портфолио.
Чего они достигли в прошлом? Взгляните на сайты, которые они помогли разработать. Насколько современно они выглядят?
Есть ли что-то уникальное или это выглядит невпечатляюще?
Тщательно оцените портфолио. Обзвоните предыдущих клиентов и узнайте, довольны ли они работой команды.
Важно знать, какая часть работы была интуитивной, а какая должна была быть предложена владельцем и руководством.
Такие звонки также показывают, способны ли они управлять проектом и выполнять его вовремя. Спросите, подходит ли им темперамент, чтобы сочетаться с вашими постоянными сотрудниками, или склонны ли они работать в одиночку.
Мягкие навыки
Знание теории цвета и Adobe Illustrator позаботится о технической стороне.
Но сотрудничество — это гораздо больше, чем знание.
Тайм менеджмент
После появления найм специальной команды графических дизайнеров, у вас нет возможности проверить, способны ли они хорошо управлять временем, если только вы не заставите их работать.
Но во время их найма дайте понять, что они должны соблюдать все сроки, иначе они будут заменены.
Производительность — это ключ к выживанию и процветанию любого предпринимателя.
Невозможно оценить этот аспект без фактического использования их. Но они должны быть самостоятельными.
Управление работой
Jira, Trello, LiquidPlanner — возможно, существует пара десятков программ, помогающих в управлении проектами.
Нельзя ожидать, что удаленная команда будет знать обо всех них. Но у них должен быть некоторый опыт работы с более известными.
Это не проблема, но тем, кто начинает с нуля, потребуется как минимум неделя, чтобы адаптироваться к новой системе.
Коммуникация
Когда вы работаете с командой, вы должны быть уверены, что руководитель группы обладает адекватными коммуникативными навыками.
Если они живут на другом континенте, конференции в реальном времени могут проходить в полночь.
Из-за несовпадения времени им необходимо уверенно решать проблемы и эффективно общаться.
Внедрение надлежащей документации и преобразование планов в действия являются обязательными навыками.
Поместите их на испытательный срок…
Не совершайте сразу, так как есть много неизвестных факторов.
Уточните, что требуется недельный испытательный срок, прежде чем вы совершите сделку.
Это не простая задача нанять графического дизайнера из Индии, Но значительная экономия затрат компенсирует негатив.
Будьте откровенны и прямолинейны, устанавливайте правила и ясно излагайте свои ожидания. У вас должна быть отличная команда графических дизайнеров, работающих на вас в кратчайшие сроки.