Если ваша способность зарабатывать на жизнь и платить ипотеку, коммунальные услуги и другие расходы находится под угрозой, это может стать огромным стрессом для вас. Вот где компенсация рабочим — тип страхования — вступает в игру. Он предназначен для работников, получивших травмы на работе, и обеспечивает замену заработной платы и медицинские льготы. Проблема, однако, в том, что получение этой компенсации может быть сложным, поскольку работодатели и страховые компании часто пытаются ограничить, если не остановить, любые выплаты.
Нанять юриста из юридическая фирма, специализирующаяся на делах о компенсации работникам может склонить чашу весов в вашу пользу. Такие случаи требуют помощи юристов, которые понимают процесс компенсации работникам, знают, как работать со страховщиками и работодателями, и понимают важность помощи клиентам в принятии обоснованных решений.
Хотя никто не хочет получить травму, которая может стать основанием для иска о компенсации за несчастные случаи на производстве, несчастные случаи на рабочем месте случаются чаще, чем вы думаете.
С учетом вышесказанного, вот пять вещей, которые следует знать о делах о компенсации работникам, и как опытный юрист может вам помочь.
1. Что такое компенсация работникам?
Вопреки тому, во что некоторые могут верить, компенсация работникам не предназначена для того, чтобы приносить пользу работникам и наносить вред работодателям. Она призвана защищать интересы обеих сторон. Когда работник получает травму на работе или заболевает профессиональным заболеванием, компенсация работникам покрывает часть потерянной зарплаты и медицинских расходов.
Работодатели защищены, поскольку процесс компенсации работникам обычно означает, что пострадавшие работники отказываются от своего права подать в суд на своих начальников за халатность. Особенности компенсации работникам зависят от штата, где произошла травма, что является веской причиной проконсультироваться с юристом по компенсации работникам, чтобы узнать подробности. Юрист может разложить по полочкам законы и правила, чтобы вы знали, чего ожидать.
2. Типы травм и состояний, на которые распространяется страховка
Также важно знать, какие виды травм покрываются компенсацией работникам.
Компенсация работникам покрывает травмы, полученные на работе — на рабочем месте или в другом месте при выполнении официальных рабочих обязанностей. Ниже приведен список травм, на которые распространяется страховка:
- Несчастные случаи на рабочих местах, таких как падения, спотыкания, поскальзыванияи несчастные случаи, связанные с оборудованием
- Повторяющиеся стрессовые травмы, такие как синдром запястного канала
- Обострение уже существующих заболеваний из-за служебных обязанностей
- Заболевания, вызванные воздействием на рабочем месте, такие как потеря слуха или респираторные заболевания
Опять же, если у вас есть дополнительные вопросы о том, есть ли у вас основания подавать иск, вам следует обратиться к юристу по вопросам компенсаций работникам.
3. Подача претензии
Также важно подать иск вовремя. Крайний срок подачи иска о компенсации работникам будет зависеть от штата, в котором вы работаете. Но если вы немедленно воспользуетесь услугами адвоката, вы можете рассчитывать на то, что юрист поможет вам подать иск вовремя.
Вы должны сообщить своему работодателю сразу после травмы и заставить его подать иск о компенсации работникам в свою страховую компанию. В зависимости от правил в вашем штате вас могут направить к определенному медицинскому специалисту для оценки. Посещение врача, повторные приемы и выполнение других действий, рекомендованных вашим поставщиком медицинских услуг, оставят медицинский документальный след, показывающий, что вы делаете все возможное для улучшения.
4. Предоставляемые преимущества
Компенсация по иску о возмещении ущерба работникам включает в себя следующее:
- Временные пособия по нетрудоспособности, включающие частичную компенсацию заработной платы, если вы не можете работать, а также медицинское обслуживание, покрывающее расходы на медицинскую помощь, необходимую в связи с травмой.
- Пособия по постоянной инвалидности, если травмы носят долгосрочный или постоянный характер
- Профессиональное восстановление, если вы хотите вернуться на работу
- Пособия по случаю смерти иждивенцам, если производственные травмы оказались смертельными
5. Права работодателя и страховой компании
Хотя люди, подающие иски, иногда чувствуют себя оскорбленными, когда их работодатели хотят проверить законность их требований, закон о компенсациях работникам дает работодателям и страховщикам право делать именно это.
К сожалению, некоторые сотрудники лгут или приукрашивают ситуацию в надежде получить выплату, поэтому работодатели и страховые компании часто тщательно изучают дела и могут оспорить, были ли полученные травмы получены на работе и были ли они настолько серьезными, как сообщается.
Опять же, никто не хочет получить травму на работе и перевернуть свою жизнь с ног на голову. Но знание того, что делать, если материализуется плохой сценарий, имеет смысл, чтобы вы могли принимать правильные решения для себя.