A pandemia do Coronavírus acelerou o acolhimento do trabalho remoto, alterando a forma de funcionamento das associações. Embora o trabalho remoto traga várias vantagens, ele apresenta novas dificuldades e fraquezas de proteção online. Este artigo investiga as principais dificuldades enfrentadas pelos teletrabalhadores e fornece metodologias para resolvê-las. Para obter mais informações, visite primasecure.com.
1. Superfície de assalto expandida:
Com representantes de diferentes áreas, a superfície de assalto cresce, tornando as associações mais vulneráveis aos perigos digitais. Organizações domésticas, dispositivos individuais e redes Wi-Fi instáveis tornam-se potenciais focos de agem para assaltantes. Para aliviar essa aposta, as associações devem apoiar a utilização de organizações confidenciais virtuais (VPNs), fornecer dispositivos seguros e instruir representantes sobre ensaios seguros na web.
2. Phishing e Design Social:
Os teletrabalhadores são objetivos ideais para ataques de phishing, pois os agressores exploram sua dependência de correspondência computadorizada e novidade nas convenções de segurança do trabalho remoto. As associações devem se concentrar na preparação representativa para reconhecer esforços de phishing, realizar canais de e-mail fortes e utilizar verificação multifacetada para aliviar a aposta de registro dividido pela diferença.
3. Segurança de terminais:
Afastar-se dos gadgets é fundamental, pois eles freqüentemente erram o alvo no mesmo grau de segurança que as estruturas baseadas em escritório. A realização de esforços de segurança de endpoint, como firewalls, programação antivírus e atualizações de correção comuns, ajuda a proteger dispositivos distantes contra malware e perigos. Além disso, as empresas devem considerar a execução de criptografia de dispositivos e recursos de limpeza remota em caso de infortúnio ou roubo.
4. o remoto seguro:
Os teletrabalhadores exigem o seguro a ativos e informações corporativas. A execução de estratégias sólidas de validação, como biometria ou tokens de equipamentos, garante que os principais funcionários aprovados possam ar dados delicados. Além disso, as associações devem adotar uma abordagem de confiança zero, confirmando as personalidades e aprovações do cliente em cada empreendimento de entrada.
5. Seguro e Segurança da Informação:
O trabalho remoto aumenta as preocupações com o seguro e a segurança das informações. As associações devem implementar o uso de canais de correspondência codificados, limitar o compartilhamento de informações a aplicativos aprovados e serviços de nuvem e fazer backup de informações básicas regularmente. Os arranjos de antecipação de infortúnios de informações (DLP) podem ajudar a prevenir movimentos de informações não aprovados e proteger dados delicados.
6. Perigos internos:
A aposta de perigos internos pode aumentar em locais de trabalho remotos. Representantes com planos malignos ou sem práticas de segurança podem pensar duas vezes sobre os frameworks. As associações devem realizar controles de o vigorosos, avaliar exercícios de clientes e incentivar uma cultura de atenção à segurança por meio do planejamento e requisitos de estratégia.
7. Aparelhos de esforço coordenado seguro:
Grupos remotos dependem intensamente de aparatos de esforço coordenado para correspondência e eficiência. No entanto, esses dispositivos podem apresentar falhas de segurança, talvez não devidamente organizados e verificados. As associações devem escolher cuidadosamente e obter estágios de trabalho conjunto, capacitar a criptografia para informações de trânsito e de trânsito e atualizar e corrigir regularmente esses dispositivos para resolver quaisquer problemas de segurança conhecidos.
8. Atenção Plena Representativa e Preparação:
A poderosa segurança de rede em locais de trabalho remotos exige o progresso da atenção e preparação do trabalhador. As associações devem instruir os representantes sobre os procedimentos aceitos para o trabalho remoto seguro, incluindo limpeza de chave secreta, percepção de esforços de design social e a importância de se manter atualizado. Cursos de instrução habituais e atividades de phishing reproduzidas podem melhorar a capacidade dos funcionários de reconhecer e responder a ameaças digitais.
Fim:
À medida que o trabalho remoto se torna um modelo de trabalho predominante, as associações devem ajustar suas técnicas de proteção online para lidar com as dificuldades e fraquezas especiais que ele apresenta. Ao realizar grandes esforços de segurança, dar ampla preparação aos representantes e cultivar uma cultura de atenção à segurança, as associações podem reforçar suas salvaguardas e proteger informações delicadas durante o trabalho remoto.