Os sistemas de gerenciamento de aprendizagem (LMS) são extremamente importantes para empresas e instituições educacionais, como visto pelo crescimento constante da indústria global de LMS. 5886g
Muitas organizações e instituições educacionais, por outro lado, não aproveitam os sistemas LMS porque os tomadores de decisão acreditam em uma pilha de mitos e mal-entendidos sobre LMS. Esses mitos e equívocos do LMS não apenas impedem as empresas, mas também afetam a escolha dos sistemas LMS. É por isso que, com base em informações coletadas de fontes relevantes e confiáveis, é hora de os tomadores de decisão refutarem algumas das falácias frequentes em torno dos sistemas LMS.
5 mitos comuns sobre LMS 2y63l
1. Para usar sistemas LMS, os alunos devem ter conhecimentos técnicos. 6z696m
A maioria dos LMSs agora possui recursos avançados que permitem personalizar sua experiência de aprendizado e aumentar o envolvimento dos alunos. No entanto, os LMSs modernos colocam uma forte ênfase na experiência do usuário. Estudantes e profissionais que trabalham podem usar LMSs baseados em nuvem da mesma forma que podem ar sites populares e aplicativos online.
Eles também podem usar vários dispositivos para ar o LMS, incluindo PCs, laptops, smartphones e tablets. Ao fornecer treinamento, os principais fornecedores ajudam as empresas a garantir que cada funcionário possa utilizar o LMS sem gastar tempo e esforço extras.
A equipe de TI de uma organização é responsável pela implantação, manutenção e gerenciamento de LMSs no local ou no local. No entanto, uma empresa pode lucrar com sistemas LMS baseados em nuvem sem precisar contratar uma equipe de TI interna.
2. O LMS está desativado para se comunicar com os professores 31p4f
Muitos tomadores de decisão acham que, ao desabilitar as interações aluno-instrutor, os sistemas LMS não melhoram a experiência de aprendizado e o envolvimento do aluno. No entanto, as soluções modernas de LMS permitem que as empresas combinem abordagens de aprendizado individualizadas e conduzidas por instrutores. Eles também oferecem oportunidades para os alunos se comunicarem com professores e outros colegas por meio de fóruns de discussão, salas de bate-papo e placares.
3. Os LMSs tornam as tarefas istrativas mais difíceis. 584472
Muitos tomadores de decisão ainda assumem que a istração eficiente do LMS exige a implantação de vários profissionais. No entanto, ao automatizar muitas tarefas istrativas, o LMS ajuda as empresas a economizar recursos humanos. Os tomadores de decisão podem especificar direitos e limitações de o para es e alunos específicos enquanto configuram o LMS.
Eles também podem usar o LMS para automatizar uma variedade de tarefas istrativas regulares e repetitivas, como adicionar e remover alunos, desenvolver e implantar cursos online, restringir o o apenas aos cursos atribuídos a eles, informar o funcionário sobre o treinamento necessário, alterar o padrão Configurações de LMS, gerando vários relatórios e alterando funções individuais.
4. Você pode usar um sistema de gerenciamento de aprendizado apenas para eLearning 6s6t3t
Um único LMS pode ser usado por instituições educacionais para dar continuidade às salas de aula on-line e oferecer cursos de eLearning para alunos do jardim de infância até o 12º ano. Da mesma forma, ao implementar vários programas de T&D, os LMSs auxiliam as empresas no treinamento e requalificação de seus funcionários. Ao mesmo tempo, recursos aprimorados em soluções LMS de nova geração automatizam vários processos de front-end e back-end, como gerenciamento de alunos, gerenciamento de professores, produção de material digital, rastreamento de progresso e fornecimento de relatórios. Muitas empresas agora empregam sistemas de gerenciamento de aprendizagem (LMSs) como uma forte ferramenta para fornecer atendimento e treinamento ao cliente.
Muitos tomadores de decisão pensam que as soluções de software LMS devem ser independentes. Eles não poderão combinar o software independente com suas soluções preexistentes. Os sistemas LMS baseados em nuvem, por outro lado, permitem personalização e integração. Ao adicionar ou eliminar certas funcionalidades, uma empresa pode adaptar o LMS baseado em nuvem à sua estratégia de L&D. Ele também pode combinar o LMS com outros sistemas corporativos, como planejamento de recursos empresariais (ERP), gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM) e gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM).
5. Os sistemas LMS são projetados apenas para grandes corporações. w2e1o
Por outro lado, pequenas empresas e start-ups podem reduzir muito os gastos com aprendizado e desenvolvimento usando um sistema LMS hospedado na nuvem como software como serviço. Eles podem escolher entre uma variedade de s mensais oferecidas por fornecedores de soluções LMS. Existem outras possibilidades de pagar apenas pelos recursos do computador que utilizam. Dependendo dos requisitos de aprendizado e desenvolvimento dos usuários, o LMS baseado em nuvem também pode ser ampliado ou reduzido.
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Ao superar os limites de habilidades e recursos, os sistemas LMS baseados em nuvem auxiliam as instituições educacionais na continuidade das aulas on-line e as corporações na implementação de iniciativas de T&D.
Conclusão: 4y281g
No entanto, muitos tomadores de decisão continuam acreditando em uma enxurrada de mitos e mal-entendidos sobre LMS. Para que os LMSs sejam efetivamente aproveitados, os tomadores de decisão devem refutar essas falácias de LMS frequentemente mantidas. O LMS está por aí, ajudando as organizações a crescer facilmente superando seus custos, colaborando sem nenhum conhecimento técnico.