Sabemos que o custo operacional do negócio é relativamente alto, principalmente quando você está tentando ajudar a colocar a empresa no caminho certo. Bom, isso é comum para cuidar sozinho, quem quer crescer rápido deve pensar na terceirização como alternativa. A terceirização também pode transferir a responsabilidade da istração da folha de pagamento para as mãos de especialistas experientes. m312i
Vamos ver os tipos de trabalho de RH que podem ser terceirizados? 3to4p
Os serviços que sua empresa parceira de RH podem ajudar a melhorar substancialmente os processos relacionados aos funcionários de sua empresa. A outra empresa de RH se concentrará em considerar verificações de antecedentes, como triagem de candidatos, serviços de benefícios, bem como testes de drogas, além de seguir os procedimentos prescritos para processar adequadamente a folha de pagamento para garantir que sua empresa esteja legalmente em conformidade.
Embora a terceirização de RH possa beneficiar significativamente seus negócios, você deve garantir que não causará a possibilidade de um conflito cultural. É provável que mude a cultura de sua empresa à medida que você se adapta a trabalhar com uma empresa externa. Algumas dessas mudanças serão benéficas, mas outras mudanças podem afetar seus negócios. Certifique-se de informar os membros da sua equipe durante a transição para garantir que tudo corra bem. porque as empresas terceirizam.
8 coisas pelas quais as empresas terceirizam a carga de trabalho de seu RH 6p574r
Se você acha que a terceirização do seu departamento de RH pode ser a melhor opção para o seu negócio Os pontos a seguir podem levá-lo a decidir pela contratação de uma empresa externa.
1. Minimiza o custo 164k72
A terceirização pode ajudá-lo a economizar dinheiro, sem comprometer a confiabilidade do seu negócio. À medida que você aumenta o número de funcionários recrutados, mais você precisará pagar por salários ou férias, bem como pensões e benefícios de saúde. As empresas, especialmente aquelas que estão apenas começando, precisam de todo o apoio que recebem no que diz respeito às suas finanças, uma vez que a economia pode ser aplicada em seus lucros.
2. Dê flexibilidade 6p6q1n
Quando as empresas têm mais dinheiro para investir, elas têm liberdade para usar o dinheiro. Você sabe que seu departamento de RH e folha de pagamento estão em boas mãos, portanto, não precisa reservar nenhum dinheiro para o crescimento futuro do RH. Esse dinheiro pode ser utilizado para recrutar mais trabalhadores da linha de frente e investir em tecnologia mais eficiente ou outros itens essenciais.
3. Satisfazer os requisitos de negócios 4y20g
Se você istra um departamento de RH próprio ou gerencia a folha de pagamento sozinho Há muitas vantagens em contratar uma equipe de RH adicional. Mesmo as grandes corporações podem lucrar com a terceirização da folha de pagamento, pois uma empresa externa pode preencher as lacunas de habilidades que os funcionários da empresa podem não ser capazes de preencher. Eles são especialmente úteis para CEOs que não conseguem gerenciar suas necessidades crescentes de folha de pagamento.
4. Reduza a responsabilidade f726d
As leis dos governos estadual e federal evoluem rapidamente e há penalidades pesadas para quem não faz a folha de pagamento. Além disso, é possível que você não tenha capital suficiente para se defender no caso de ser injustamente acusado de assédio sexual, violações de segurança ou mesmo demissão indevida. Se você contratar um especialista em compliance, o problema não será mais seu. A responsabilidade muda para a pessoa que você contratou.
5. Obtenha mais talentos 2k2h6y
O processo de contratação pode ser desafiador, principalmente se você não tiver nenhuma experiência anterior em RH ou se for capaz de conduzir uma entrevista para um cargo com o qual não se sente confortável. Você pode acidentalmente empregar a pessoa errada para o trabalho, mas se a equipe de RH for terceirizada, você terá a garantia de que terá um funcionário talentoso. Pessoal de RH altamente qualificado aprimorará significativamente os procedimentos de recrutamento, treinamento e integração.
6. Atrai Funcionários Qualificados 4b4460
Um departamento de RH bem treinado atrai trabalhadores mais qualificados, pois eles entendem o que devem procurar e sabem como obter o que seu negócio exige. Se terceirizar sua função de RH, você também terá o a um seguro de saúde superior, incluindo planos de aposentadoria, compensação trabalhista e tornará seu negócio mais atraente. O RH também pode ajudá-lo a preparar candidatos para o emprego.
7. Obtenha o à tecnologia 726m2t
Existem muitas empresas de terceirização de RH que estão procurando sua atenção. Portanto, muitos deles podem fornecer as tecnologias mais recentes para mantê-lo à frente da curva. Isso inclui liderança de força de trabalho virtual de mineração de big data, mídia social analítica e tecnologia baseada em nuvem. Como empresa, você também precisará da melhor tecnologia para atrair clientes. Aproveite esta vantagem para crescer rapidamente.
8. Melhora a meta de negócios 10p3m
Os empreendedores devem usar muitos chapéus diferentes, mas eles começarão a escorregar de seus ombros quanto mais agitado você ficar. Ficar estressado não fará nada para o negócio que você dirige ou para sua saúde, e tirar o foco do que você gosta de fazer pode afetar seus negócios. terceirizar seu departamento de RH permitirá que você se concentre nos principais aspectos de sua empresa que o manterão motivado.