Se la tua capacità di guadagnarti da vivere e pagare il mutuo, le utenze e altre cose è messa a repentaglio, questo può metterti sotto stress. Ecco dove compensazione dei lavoratori — un tipo di assicurazione — entra in gioco. È pensata per i lavoratori infortunati sul lavoro e fornisce una retribuzione sostitutiva e prestazioni mediche. Il problema, tuttavia, è che ottenere tale indennizzo può essere difficile, poiché datori di lavoro e compagnie assicurative cercano spesso di limitare, se non addirittura bloccare, i pagamenti.
Assumere un avvocato da un studio legale specializzato in casi di indennizzo per infortuni sul lavoro può far pendere la bilancia a tuo favore. Casi come questi richiedono l'assistenza di professionisti legali che comprendano il processo di risarcimento dei lavoratori, sappiano come rapportarsi con assicuratori e datori di lavoro e comprendano l'importanza di aiutare i clienti a prendere decisioni consapevoli.
Sebbene nessuno voglia subire il tipo di infortuni che potrebbero dare origine a una richiesta di indennizzo per infortunio sul lavoro, gli incidenti sul posto di lavoro accadono più spesso di quanto si possa pensare.
Detto questo, ecco cinque cose da sapere sui casi di infortuni sul lavoro e come un avvocato esperto può aiutarti.
1. Che cosa sono gli infortuni sul lavoro?
Contrariamente a quanto alcuni potrebbero credere, l'indennizzo per infortuni sul lavoro non è concepito per avvantaggiare i dipendenti a scapito dei datori di lavoro. È concepito per tutelare al meglio gli interessi di entrambe le parti. Quando un lavoratore subisce un infortunio sul lavoro o contrae una malattia professionale, l'indennizzo per infortuni sul lavoro copre parte della retribuzione persa e delle spese mediche.
I datori di lavoro sono tutelati poiché la procedura di indennizzo per infortuni sul lavoro di solito implica che i lavoratori infortunati rinuncino al diritto di citare in giudizio i propri superiori per negligenza. Le specifiche relative all'indennizzo per infortuni sul lavoro dipendono dallo stato in cui si è verificato l'infortunio, il che è un buon motivo per consultare un avvocato specializzato in infortuni sul lavoro per saperne di più. Un avvocato può illustrare nel dettaglio leggi e regolamenti, in modo da sapere cosa aspettarsi.
2. Tipi di lesioni e condizioni coperte
È inoltre fondamentale sapere quali tipi di infortuni sono coperti dall'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro.
L'indennizzo per infortuni sul lavoro copre gli infortuni che si verificano sul lavoro, sia sul posto di lavoro che altrove durante lo svolgimento di mansioni ufficiali. Di seguito è riportato un elenco degli infortuni coperti:
- Incidenti nei cantieri come cadute, inciampi, scivolamentie incidenti legati alle attrezzature
- Lesioni da stress ripetitivo, come la sindrome del tunnel carpale
- Aggravamento delle condizioni preesistenti a causa delle mansioni lavorative
- Malattie causate dall'esposizione sul posto di lavoro, come la perdita dell'udito o problemi respiratori
Ancora una volta, un avvocato specializzato in infortuni sul lavoro è la persona giusta a cui rivolgersi se hai ulteriori dubbi sull'esistenza o meno di motivi per presentare un reclamo.
3. Presentazione di un reclamo
È anche importante presentare un reclamo in tempo. La scadenza per presentare una richiesta di indennizzo per infortuni sul lavoro dipenderà dallo stato in cui si lavora. Tuttavia, se si contatta immediatamente un avvocato, si può contare sul suo aiuto per presentare un reclamo in tempo.
Devi informare il tuo datore di lavoro subito dopo un infortunio e convincerlo a presentare una richiesta di indennizzo per infortuni sul lavoro alla sua compagnia assicurativa. A seconda delle normative vigenti nel tuo stato, potresti essere indirizzato a un medico specifico per una valutazione. Consultare un medico, sottoporsi a visite di controllo e fare altre cose consigliate dal tuo medico curante lascerà una traccia clinica che dimostra che stai facendo la tua parte per migliorare.
4. Benefici forniti
Il risarcimento derivante da una richiesta di indennizzo per infortunio sul lavoro comprende quanto segue:
- Prestazioni di invalidità temporanea che includono una sostituzione parziale dello stipendio se non sei in grado di lavorare e cure mediche per coprire le cure mediche richieste a causa dell'infortunio
- Prestazioni di invalidità permanente se le lesioni sono a lungo termine o permanenti
- Riabilitazione professionale, se vuoi tornare al mondo del lavoro
- Prestazioni in caso di morte per i familiari a carico in caso di infortuni mortali sul lavoro
5. Diritti del datore di lavoro e della compagnia assicurativa
Anche se a volte le persone che presentano reclami si sentono offese quando i loro datori di lavoro vogliono verificare la legittimità delle loro richieste, la legge sugli infortuni sul lavoro conferisce ai datori di lavoro e agli assicuratori il diritto di fare proprio questo.
Purtroppo, alcuni dipendenti mentono o esagerano la verità nella speranza di ottenere un risarcimento, quindi datori di lavoro e compagnie assicurative spesso esaminano attentamente i casi e potrebbero contestare se gli infortuni siano avvenuti sul lavoro o se siano così gravi come riportato.
Ripeto, nessuno vuole infortunarsi sul lavoro e vedere la propria vita stravolta. Ma sapere cosa fare se si materializza uno scenario negativo è fondamentale per prendere le decisioni giuste.