La pandémie de Coronavirus a accéléré l'accueil du travail à distance, bouleversant le fonctionnement des associations. Si le travail à distance apporte divers avantages, il présente de nouvelles difficultés et faiblesses en matière de protection en ligne. Cet article étudie les principales difficultés rencontrées par les télétravailleurs et propose des méthodologies pour y remédier. Pour plus d'informations à ce sujet, visitez primasecure.com.
1. Surface d'assaut étendue :
Avec des représentants travaillant dans différents domaines, la surface d'attaque s'agrandit, rendant les associations plus vulnérables aux dangers numériques. Les organisations domestiques, les gadgets individuels et les réseaux Wi-Fi instables deviennent des points de age potentiels pour les assaillants. Pour atténuer ce pari, les associations doivent maintenir l'utilisation des organisations confidentielles virtuelles (VPN), fournir des appareils sécurisés et informer les représentants sur les répétitions en ligne sécurisées.
2. Hameçonnage et conception sociale :
Les télétravailleurs sont des cibles idéales pour les attaques de phishing, car les agresseurs exploitent leur dépendance à la correspondance informatisée et la nouveauté des conventions de sécurité du travail à distance. Les associations doivent se concentrer sur une préparation représentative pour reconnaître les tentatives de phishing, mettre en place des canaux de courrier électronique solides et utiliser une vérification à multiples facettes pour atténuer le pari de l'enregistrement et diviser la différence.
3. Sécurité des terminaux :
Il est essentiel de s'éloigner des gadgets, car ils manquent souvent le même degré d'assurance que les cadres de bureau. La mise en œuvre d'efforts de sécurité des terminaux tels que les pare-feu, la programmation antivirus et les actualisations de correctifs ordinaires aide à protéger les gadgets distants contre les logiciels malveillants et les dangers. De plus, les associations devraient envisager d'exécuter des capacités de cryptage des appareils et de nettoyage à distance en cas de malheur ou de cambriolage.
4. Accès à distance sécurisé :
Les télétravailleurs ont besoin d'un accès sécurisé aux actifs et aux informations de l'entreprise. L'exécution de stratégies de validation solides, telles que la biométrie ou les jetons d'équipement, garantit que le personnel principal autorisé peut accéder aux données délicates. De plus, les associations devraient adopter une approche de confiance zéro, confirmant les personnalités des clients et les approbations à chaque tentative d'entrée.
5. Assurance et sécurité des informations :
Le travail à distance soulève des inquiétudes quant à l'assurance et à la sécurité des informations. Les associations doivent mettre en œuvre l'utilisation de canaux de correspondance codés, limiter le partage d'informations aux applications approuvées et aux istrations cloud, et sauvegarder régulièrement les informations de base. Les dispositifs d'anticipation des incidents d'information (DLP) peuvent aider à prévenir les mouvements d'informations non approuvés et à protéger les données délicates.
6. Dangers internes :
Le pari des dangers internes pourrait augmenter dans les lieux de travail éloignés. Les représentants ayant des plans malins ou manquant de pratiques de sécurité peuvent réfléchir à deux fois aux cadres. Les associations doivent effectuer des contrôles d'accès rigoureux, filtrer les exercices des clients et encourager une culture de souci de la sécurité grâce à la préparation et aux exigences stratégiques.
7. Appareils d'efforts coordonnés sécurisés :
Les groupes éloignés dépendent intensément des appareils d'effort coordonné pour la correspondance et l'efficacité. Néanmoins, ces appareils peuvent présenter des failles de sécurité, peut-être mal agencées et vérifiées. Les associations doivent minutieusement sélectionner et obtenir des niveaux d'efforts communs, activer le cryptage des informations en cours et toujours, et mettre à jour et réparer régulièrement ces appareils pour remédier à tout défaut de sécurité reconnu.
8. Pleine conscience représentative et préparation :
Une sécurité réseau puissante dans les lieux de travail distants nécessite une attention et une préparation progressives des travailleurs. Les associations doivent informer les représentants des procédures acceptées pour le travail à distance sécurisé, y compris la propreté des clés secrètes, la perception des efforts de conception sociale et l'importance de se tenir au courant des dernières nouveautés. Les cours de formation habituels et les activités de phishing reproduites peuvent améliorer la capacité des travailleurs à reconnaître et à répondre aux dangers numériques.
Fin:
Alors que le travail à distance devient un modèle de travail prédominant, les associations devraient adapter leurs techniques de protection en ligne pour faire face aux difficultés et faiblesses particulières qu'il présente. En exécutant des efforts de sécurité copieux, en donnant une préparation représentative approfondie et en cultivant une culture de conscience de la sécurité, les associations peuvent renforcer leurs garanties et protéger les informations délicates pendant le travail à distance.