La pandemia del Coronavirus ha acelerado la acogida del trabajo a distancia, cambiando el funcionamiento de las asociaciones. Si bien el trabajo remoto trae varias ventajas, presenta nuevas dificultades y debilidades de protección en línea. Este artículo investiga las principales dificultades a las que se enfrentan los teletrabajadores y proporciona metodologías para abordarlas. Para obtener más información al respecto, visite primasecure.com.
1. Superficie de asalto ampliada:
Con representantes trabajando desde diferentes áreas, la superficie de ataque crece, haciendo que las asociaciones sean más vulnerables a los peligros digitales. Las organizaciones domésticas, los dispositivos individuales y las redes Wi-Fi inestables se convierten en posibles puntos de paso para los atacantes. Para paliar esta apuesta, las asociaciones deben mantener el uso de redes privadas virtuales (VPN), proporcionar dispositivos seguros e instruir a los representantes sobre prácticas web seguras.
2. Phishing y Diseño Social:
Los teletrabajadores son objetivos ideales para los ataques de phishing, ya que los agresores explotan su dependencia de la correspondencia informatizada y la novedad de las convenciones de seguridad del trabajo remoto. Las asociaciones deben centrarse en la preparación representativa para reconocer los esfuerzos de phishing, implementar canales de correo electrónico sólidos y utilizar la verificación multifacética para aliviar la apuesta de la división de registros.
3. Seguridad de punto final:
Obtener dispositivos remotos es fundamental, ya que a menudo pierden la marca en el mismo nivel de seguridad que los sistemas basados en la oficina. Llevar a cabo esfuerzos de seguridad de puntos finales, como firewalls, programación antivirus y actualizaciones de revisiones ordinarias, ayuda a proteger los dispositivos remotos contra el malware y los peligros. Además, las asociaciones deberían considerar la ejecución de funciones de encriptación de dispositivos y limpieza remota en caso de desgracia o robo.
4. remoto seguro:
Los teletrabajadores requieren seguro a los activos e información corporativos. Ejecutar sólidas estrategias de validación, como biometría o tokens de equipos, garantiza que el principal personal aprobado pueda acceder a datos delicados. Además, las asociaciones deben adoptar un enfoque de confianza cero, confirmando las personalidades y aprobaciones de los clientes en cada esfuerzo de entrada.
5. Seguros y Seguridad de la Información:
El trabajo remoto genera preocupaciones sobre el seguro y la seguridad de la información. Las asociaciones deben implementar el uso de canales de correspondencia codificados, limitar el intercambio de información a aplicaciones autorizadas y servicios en la nube, y realizar copias de seguridad de la información básica de forma rutinaria. Los acuerdos de anticipación de la desgracia de la información (DLP) pueden ayudar a prevenir movimientos de información no aprobados y proteger los datos confidenciales.
6. Peligros internos:
El riesgo de amenazas internas podría aumentar en los lugares de trabajo remotos. Los representantes con planes maliciosos o que carecen de prácticas de seguridad pueden pensar dos veces antes de los marcos. Las asociaciones deben llevar a cabo controles de rigurosos, evaluar los ejercicios de los clientes y fomentar una cultura de atención a la seguridad a través de los requisitos de preparación y estrategia.
7. Aparatos de esfuerzo coordinado seguro:
Los grupos remotos dependen intensamente de los aparatos de esfuerzo coordinado para la correspondencia y la eficiencia. No obstante, estos dispositivos pueden presentar debilidades de seguridad, quizás no arreglados y controlados apropiadamente. Las asociaciones deben elegir cuidadosamente y obtener etapas de trabajo conjunto, habilitar el cifrado de datos en curso y aún, y actualizar y reparar de forma rutinaria estos dispositivos para abordar cualquier falla de seguridad detectada.
8. Atención plena y preparación representativas:
La poderosa seguridad de la red en lugares de trabajo remotos requiere una mayor atención y preparación de los trabajadores. Las asociaciones deben instruir a los representantes sobre los procedimientos aceptados para el trabajo remoto seguro, incluida la limpieza de claves secretas, la comprensión de los esfuerzos de diseño social y la importancia de mantenerse al día. Los cursos de instrucción habituales y las actividades de phishing reproducidas pueden mejorar la capacidad de los trabajadores para reconocer y responder a los peligros digitales.
Termina:
A medida que el trabajo remoto se convierte en un modelo de trabajo predominante, las asociaciones deben ajustar sus técnicas de protección en línea para abordar las dificultades y debilidades especiales que presenta. Al ejecutar esfuerzos de seguridad abundantes, brindar una amplia preparación de representantes y cultivar una cultura de atención a la seguridad, las asociaciones pueden reforzar sus salvaguardas y proteger la información delicada durante el trabajo remoto.