Vas a lanzar una nueva aplicación web o móvil. La idea es sólida, y la investigación y el desarrollo preliminares han demostrado ser tremendamente prometedores.
Ahora necesitas contratar un equipo dedicado de diseñadores gráficos para desarrollar el diseño de UI/UX.
La tarea de los diseñadores gráficos es hacer que su aplicación se vea impresionante. Si su aplicación tiene una funcionalidad inmensa pero un aspecto monótono o un diseño confuso, no le irá bien.
Un diseño visualmente atractivo y agradable con un diseño fácil de navegar es la clave para arrebatarle cuota de mercado a sus rivales.
Antes de que contratar a un diseñador gráfico de la India, necesita saber sobre su trabajo y experiencia anteriores.
Presentamos en este artículo el enfoque correcto para contratación de un equipo dedicado de diseñadores gráficos.
Algunas palabras sobre diseñadores gráficos y modelos de equipos dedicados
Antes de que contratar un equipo de diseño gráfico, tienes que saber más sobre su papel. Va mucho más allá de crear conceptos visuales y lograr un efecto artístico.
Tareas de un diseñador gráfico experto:
- Creación de contenido impreso y digital brillantemente diseñado para adaptarse al proyecto.
- Ayuda en la generación de material de marketing.
- Diseñe imágenes para logotipos, sitios web y aplicaciones.
- Tener una excelente idea de tipografía y ser capaz de sugerir fuentes para los proyectos requeridos.
- Para hacer que un sitio web o una aplicación sean atractivos mediante la aplicación de color y espacios en blanco.
- Hacer sugerencias sobre el diseño. Algunas empresas contratan a diseñadores de UI/UX por separado. Pero los roles se superponen.
También se deben mencionar algunas palabras sobre el equipo dedicado.
- Un equipo dedicado está formado por diseñadores gráficos expertos. Trabajan por contrato y no son sus empleados.
- Dado que juega con una tarifa plana, no hay necesidad de registros de impuestos sobre la nómina, beneficios, 401k, etc.
- Por lo general, dicho equipo se contrata a través de una agencia de empleo o una plataforma de contratación.
- Es útil porque tiene y paga solo por la duración del contrato.
- El equipo trabaja exclusivamente para ti. La respuesta a sus gerentes. Durante la duración del proyecto, tienen a su negocio (p. ej., Slack, software de gestión de proyectos como Asana, es internos de generación de informes, etc.). Ese se elimina cuando finaliza el contrato.
- En resumen, obtiene la ventaja de los empleados de tiempo completo sin las desventajas que uno asocia con ellos cuando contratación de un equipo dedicado de diseñadores gráficos.
Es una situación de mutuo beneficio.
Guía para contratar diseñadores gráficos
Los diseñadores gráficos entregan arte a través de la tecnología. Aunque pueden dibujar conceptos a mano, el producto final es el resultado de un software bastante complejo. También requieren habilidades blandas para cooperar y colaborar con la empresa que los contrata.
Habilidades Técnicas
Capacidad de diseño
Un sitio web o una aplicación no están hechos de elementos de diseño ensamblados apresuradamente, como un botón CTA y una página Acerca de nosotros.
Hay principios de diseño involucrados que llevan la vista a moverse al lugar previsto. El diseñador gráfico que contrate o el equipo debe tener una idea sólida de los principios.
Por ejemplo, los lectores de una página web leen en un patrón en forma de F. Primero, leen hasta el margen derecho, y luego su mirada se desplaza cada vez menos hacia el margen derecho.
Los principios de diseño importantes incluyen el equilibrio, el contraste, la proporción, la jerarquía y muchos más.
Pregunta al diseñador gráfico sobre su concepto. Pregúnteles cómo aplicarían principios sólidos de diseño a su proyecto. Por supuesto, en una entrevista, es posible que no produzcan un concepto terminado, pero al menos deberían poder ofrecer alguna información.
Generación de Ideas
Puede sonar obvio, pero una persona creativa debe crear. Un corredor de bolsa nunca se quedaría sin ideas para invertir su gatito de $ 100,000 sin importar dónde lo encuentre: salón del aeropuerto o campo de golf.
Es lo mismo con el diseño gráfico.
Tienen que ofrecerle algunas ideas preliminares en el espacio de una semana. Si les ha enviado material sobre su proyecto, deben tener algunas diapositivas y esquemas listos para que pueda determinar la calidad de su trabajo.
Combinaciones de colores
El color nos afecta de varias maneras.
El color azul eléctrico de una lata de Red Bull, o el rojo vivo de una Coca-Cola pueden llenar de vigor al comprador.
Pueden ser vistos desde una milla de distancia.
El verde verdoso es un signo de renacimiento y renovación. El amarillo nos hace sentir vivos ya que representa la luz del sol.
Los colores afectan nuestras emociones. ¿Te imaginas un matrimonio con un tema gris o un funeral con un motivo de orquídea rosa?
Un diseñador gráfico debe entender cómo usar la paleta de colores para su beneficio. Se necesita mucha teoría del color y un poco de pruebas A/B.
Software
Los pesos pesados habituales son Adobe Illustrator y Photoshop.
Hay nuevas herramientas basadas en la web, como Figma y Canva.
Diseñadores gráficos expertos conocerlos completamente. No hay excepción a conocer cada funcionalidad.
Pídales que compartan la pantalla y muestren su habilidad con la herramienta Varita mágica, la selección de lazo, el cambiador de color y el aerógrafo de imagen antigua.
Pídales que ofrezcan combinaciones de colores para una aplicación y creen un logotipo que esté en armonía con el color.
Cualquier aspirante a miembro dedicado de un equipo de diseño gráfico debe poder demostrar su valía en el momento de la entrevista mediante una demostración de sus habilidades.
Trabajo pasado
También conocida como cartera.
¿Qué han logrado en el pasado? Eche un vistazo a los sitios que han ayudado a desarrollar. ¿Qué tan contemporáneos se ven?
¿Hay algo único, o parece poco impresionante?
Evaluar la cartera cuidadosamente. Llame a clientes anteriores y averigüe si están contentos con el equipo.
Es importante saber cuánto del trabajo fue intuitivo y cuánto tuvo que ser ofrecido por el propietario y la gerencia.
Tales llamadas también revelan si pueden istrar un proyecto y entregarlo a tiempo. Pregunte si tienen el temperamento adecuado para mezclarse con su personal permanente o si son propensos a trabajar solos.
Habilidades blandas
Conocimientos de teoría del color y Adobe Illustrator se encarga del aspecto técnico.
Pero hay mucho más en la colaboración que el conocimiento.
La gestión del tiempo
Cuándo contratación de un equipo dedicado de diseñadores gráficos, no tiene forma de probar si son capaces de istrar bien el tiempo a menos que realmente los ponga a trabajar.
Pero al momento de contratarlos, deja en claro que se espera que cumplan con todos los plazos, o serán reemplazados.
La productividad es la clave para que cualquier emprendedor sobreviva y prospere.
Es imposible evaluar este aspecto sin emplearlos realmente. Pero tienen que ser emprendedores.
Gerencia de trabajo
Jira, Trello, LiquidPlanner: posiblemente haya un par de docenas de software para ayudar con la gestión de proyectos.
No se puede esperar que un equipo remoto sepa sobre todos ellos. Pero deberían tener algo de experiencia con los más conocidos.
No es un factor decisivo, pero aquellos que comienzan desde cero tardarían al menos una semana en adaptarse a un nuevo sistema.
Comunicación
Cuando trabaja con un equipo, debe asegurarse de que el líder del equipo tenga las habilidades de comunicación adecuadas.
Si viven en otro continente, las conferencias en tiempo real pueden tener lugar a medianoche.
Debido a la falta de coincidencia de tiempo, necesitan solucionar problemas con confianza y comunicarse de manera efectiva.
Establecer la documentación adecuada y traducir los planes en acción son habilidades imprescindibles.
Póngalos en libertad condicional...
No se comprometa directamente ya que hay muchos factores desconocidos.
Aclare que se necesita una semana de libertad condicional antes de comprometerse.
No es una tarea sencilla para contratar a un diseñador gráfico de la India, Pero el considerable ahorro de costes compensa los negativos.
Sea franco y directo, establezca reglas y deje claras sus expectativas. Debería tener un gran equipo dedicado de diseñadores gráficos trabajando para usted en muy poco tiempo.