Sie werden eine neue Web- oder mobile App starten. Die Idee ist solide, und vorläufige Forschung und Entwicklung haben sich als äußerst vielversprechend erwiesen.
Jetzt musst du Stellen Sie ein engagiertes Team von Grafikdesignern ein UI/UX-Design zu entwickeln.
Die Aufgabe von Grafikdesignern ist es, Ihre App umwerfend aussehen zu lassen. Wenn Ihre App eine immense Funktionalität, aber ein tristes Aussehen oder ein verwirrendes Layout hat, wird sie nicht gut abschneiden.
Ein optisch ansprechendes und ansprechendes Design mit einem leicht zu navigierenden Layout ist der Schlüssel, um Ihren Konkurrenten Marktanteile abzuringen.
Bevor du Stellen Sie einen Grafikdesigner aus Indien ein, müssen Sie über ihre bisherige Arbeit und Erfahrung Bescheid wissen.
Wir stellen in diesem Artikel die richtige Vorgehensweise vor Einstellung eines engagierten Teams von Grafikdesignern.
Ein paar Worte über Grafikdesigner und engagierte Teammodelle
Bevor du Stellen Sie ein Grafikdesigner-Team ein, müssen Sie mehr über ihre Rolle wissen. Es geht weit über das Erstellen visueller Konzepte und das Erzielen einer künstlerischen Wirkung hinaus.
Aufgaben eines professionellen Grafikdesigners:
- Erstellung brillant gestalteter Print- und Digitalinhalte end zum Projekt.
- Hilfe bei der Erstellung von Marketingmaterial.
- Entwerfen Sie Bilder für Logos, Websites und Apps.
- Haben Sie eine ausgezeichnete Vorstellung von Typografie und können Sie Schriftarten für die erforderlichen Projekte vorschlagen.
- Um eine Website oder App durch die Anwendung von Farbe und Weißraum ansprechend zu gestalten.
- Machen Sie Vorschläge zum Layout. Einige Unternehmen beauftragen UI/UX-Designer separat. Aber die Rollen überschneiden sich.
Ein paar Worte müssen auch über das engagierte Team gesagt werden.
- Ein engagiertes Team besteht aus erfahrene Grafikdesigner. Sie arbeiten vertraglich und sind nicht Ihre Angestellten.
- Da Sie eine Flatrate spielen, entfallen Lohnsteuerunterlagen, Benefits, 401k etc.
- Normalerweise wird ein solches Team von einer Personalagentur oder einer Einstellungsplattform eingestellt.
- Es ist hilfreich, weil Sie nur für die Vertragsdauer Zugriff haben und bezahlen.
- Das Team arbeitet ausschließlich für Sie. Die Antwort an Ihre Manager. Für die Dauer des Projekts haben sie Zugriff auf Ihr Unternehmen (z. B. Slack, Projektmanagementsoftware wie Asana, interne Dashboards zur Erstellung von Berichten usw.). Dieser Zugriff wird mit Beendigung des Vertrages entfernt.
- Kurz gesagt, Sie erhalten den Vorteil von Vollzeitbeschäftigten ohne die Nachteile, die man mit ihnen verbindet Einstellung eines engagierten Teams von Grafikdesignern.
Es ist eine Win-Win-Situation.
Leitfaden zur Einstellung von Grafikdesignern
Grafikdesigner liefern Kunst durch Technologie. Obwohl sie Konzepte von Hand zeichnen können, ist das Endprodukt das Ergebnis einer ziemlich komplexen Software. Sie benötigen auch Soft Skills, um mit dem Unternehmen, das sie einstellt, zu kooperieren und zusammenzuarbeiten.
Technische Fähigkeiten
Design-Fähigkeit
Eine Website oder App besteht nicht aus hastig zusammengestellten Designelementen wie einem CTA-Button und einer Über-uns-Seite.
Es gibt Designprinzipien, die das Auge dazu bringen, sich zum beabsichtigten Ort zu bewegen. Der von Ihnen eingestellte Grafikdesigner oder das Team sollte eine solide Vorstellung von den Prinzipien haben.
Leser einer Webseite lesen beispielsweise in einem F-förmigen Muster. Zuerst lesen sie bis zum rechten Rand, dann wandert ihr Blick immer weniger zum rechten Rand.
Wichtige Gestaltungsprinzipien sind Balance, Kontrast, Proportionen, Hierarchie und vieles mehr.
Befragen Sie den Grafikdesigner zu seinem Konzept. Fragen Sie sie, wie sie solide Designprinzipien auf Ihr Projekt anwenden würden. Natürlich wird in einem Vorstellungsgespräch vielleicht noch kein fertiges Konzept erstellt, aber man sollte wenigstens etwas Input bieten können.
Idea Generation
Es mag offensichtlich klingen, aber eine kreative Person muss etwas erschaffen. Einem Börsenmakler würden nie die Ideen ausgehen, um Ihre 100,000-Dollar-Katze zu investieren, egal wo Sie ihm begegnen – in der Flughafenlounge oder auf dem Golfplatz.
Ähnlich verhält es sich mit dem Grafikdesign.
Sie müssen Ihnen innerhalb einer Woche ein paar erste Ideen liefern. Wenn Sie ihnen Material über Ihr Projekt geschickt haben, sollten sie einige Folien und Wireframes bereit haben, damit Sie ihre Qualität der Arbeit herausfinden können.
Farbschemata
Farbe beeinflusst uns auf verschiedene Weise.
Die elektrisierende blaue Farbe einer Red Bull-Dose oder das lebhafte Rot einer Cola kann den Käufer mit Energie erfüllen.
Sie können aus einer Entfernung von einer Meile gesichtet werden.
Sattes Grün ist ein Zeichen der Wiedergeburt und Erneuerung. Gelb gibt uns das Gefühl, lebendig zu sein, da es das Sonnenlicht darstellt.
Farben beeinflussen unsere Emotionen. Können Sie sich eine Hochzeit mit einem grauen Thema oder eine Beerdigung mit einem rosa Orchideenmotiv vorstellen?
Ein Grafikdesigner muss verstehen, wie er die Farbpalette zu seinem Vorteil nutzt. Es ist viel Farbtheorie und einiges an A/B-Tests erforderlich.
Software
Die üblichen Schwergewichte sind Adobe Illustrator und Photoshop.
Es gibt neue webbasierte Tools wie Figma und Canva.
Erfahrene Grafikdesigner kenne sie vollständig. Es gibt keine Ausnahme, jede Funktionalität zu kennen.
Lassen Sie sie den Bildschirm teilen und zeigen Sie ihre Fähigkeiten mit dem Zauberstab-Werkzeug, der Lasso-Auswahl, dem Farbwechsler und dem einfachen alten Bild-Airbrush.
Bitten Sie sie, Farbschemata für eine App anzubieten und ein Logo zu erstellen, das mit der Farbe harmoniert.
Jedes aufstrebende engagierte Mitglied eines Grafikdesign-Teams muss in der Lage sein, seinen Wert zum Zeitpunkt des Vorstellungsgesprächs durch eine Demonstration seiner Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Vergangene Arbeit
Auch als Portfolio bekannt.
Was haben sie in der Vergangenheit erreicht? Sehen Sie sich die Websites an, an deren Entwicklung sie mitgewirkt haben. Wie zeitgemäß sehen sie aus?
Gibt es etwas Einzigartiges oder wirkt es unscheinbar?
Werten Sie das Portfolio sorgfältig aus. Rufen Sie frühere Kunden an und finden Sie heraus, ob sie mit dem Team zufrieden sind.
Es ist wichtig zu wissen, wie viel der Arbeit intuitiv war und wie viel von Eigentümer und Management angeboten werden musste.
Solche Anrufe zeigen auch, ob sie in der Lage sind, ein Projekt zu verwalten und pünktlich zu liefern. Fragen Sie, ob sie das richtige Temperament haben, um sich mit Ihren festangestellten Mitarbeitern zu vermischen, oder ob sie dazu neigen, alleine zu arbeiten.
Soft Skills
Kenntnisse in Farbtheorie und Adobe Illustrator sorgen für den technischen Aspekt.
Aber Zusammenarbeit ist viel mehr als nur Wissen.
Zeitmanagement
Wann Einstellung eines engagierten Teams von Grafikdesignern, Sie haben keine Möglichkeit zu testen, ob sie in der Lage sind, Zeit gut zu verwalten, es sei denn, Sie setzen sie tatsächlich an die Arbeit.
Machen Sie jedoch bei der Einstellung deutlich, dass von ihnen erwartet wird, dass sie sich an alle Fristen halten, oder sie werden ersetzt.
Produktivität ist der Schlüssel für jeden Unternehmer, um zu überleben und zu gedeihen.
Es ist unmöglich, diesen Aspekt zu bewerten, ohne sie tatsächlich einzusetzen. Aber sie müssen Selbststarter sein.
Arbeitsmanagement
Jira, Trello, LiquidPlanner – es gibt möglicherweise ein paar Dutzend Software, die beim Projektmanagement helfen.
Man kann nicht erwarten, dass ein Remote-Team sie alle kennt. Aber sie sollten etwas Erfahrung mit den bekannteren haben.
Es ist kein Deal Breaker, aber diejenigen, die bei Null anfangen, würden mindestens eine Woche brauchen, um sich an ein neues System anzuen.
Kommunikation
Wenn Sie mit einem Team arbeiten, müssen Sie sicher sein, dass der Teamleiter über ausreichende Kommunikationsfähigkeiten verfügt.
Wenn sie auf einem anderen Kontinent leben, können Echtzeitkonferenzen um Mitternacht stattfinden.
Aufgrund zeitlicher Diskrepanzen müssen sie Probleme selbstbewusst lösen und effektiv kommunizieren.
Die Erstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation und die Umsetzung von Plänen in Maßnahmen sind unverzichtbare Fähigkeiten.
Stellen Sie sie auf Bewährung…
Legen Sie sich nicht direkt fest, da es viele unbekannte Faktoren gibt.
Klären Sie, dass eine einwöchige Probezeit erforderlich ist, bevor Sie sich verpflichten.
Es ist keine einfache Aufgabe Stellen Sie einen Grafikdesigner aus Indien ein, Aber die erhebliche Kosteneinsparung gleicht die Negativen aus.
Seien Sie offen und direkt, stellen Sie Regeln auf und machen Sie Ihre Erwartungen deutlich. Sie sollten in kürzester Zeit ein großartiges, engagiertes Team von Grafikdesignern haben, die für Sie arbeiten.