Wenn Ihr Unternehmen an einer externen Marketingperspektive interessiert ist oder Sie eine interne Umstrukturierung durchführen, um Ihre Marketingaktivitäten zu rationalisieren, könnte für Sie der Einsatz von Teilzeit-CMOs von Interesse sein. 4q1q2l
Aber wie soll Ihr Unternehmen den größtmöglichen Nutzen aus Ihrem Teilzeit-CMO ziehen?
Was ist ein Fractional CMO? 4k554f
Lass uns beginnen mit die Grundlagen von Fractional CMOs. Wenn Sie wissen, was ein traditioneller CMO tut, wissen Sie bereits, was ein Teilzeit-CMO tut. Ein Teilzeit-CMO verfügt in der Regel über jahrelange, wenn nicht jahrzehntelange Marketing- und Führungserfahrung und kann in Ihrem Unternehmen die Rolle eines traditionellen CMO übernehmen. Er kann Ihre aktuellen Marketingbemühungen analysieren, neue Strategien und Tools prüfen, die Ihrer Marketingabteilung zugute kommen könnten, und letztendlich alle Ihre Marketingbemühungen zu mehr Rentabilität und größerem Gesamterfolg führen.
Der Hauptunterschied zwischen einem Teilzeit-CMO und einem traditionellen CMO besteht darin, dass Teilzeit-CMOs viel flexibler eingestellt werden können. Sie können sie als eine Art temporären Berater einstellen, um ein bestimmtes Problem zu lösen oder an einer bestimmten Strategie zu arbeiten. Sie können sie auch in Teilzeit oder auf regelmäßiger Basis einsetzen, um Ihre Marketingabteilung umzugestalten und im Laufe der Zeit effektiver zu machen.
Nutzen Sie die Vorteile Ihres Fractional CMO voll aus 3m661l
Dies sind einige der wichtigsten Strategien, um den größtmöglichen Nutzen aus Ihrem Fractional-CMO zu ziehen:
- Wählen Sie den richtigen Kandidaten aus. Alles beginnt mit Ihrer Fähigkeit, den richtigen Kandidaten für einen Teilzeit-CMO auszuwählen. Genau wie bei einem traditionellen CMO oder jeder anderen Position ist es wichtig, die richtige Besetzung für Ihr Unternehmen zu finden. Es wird Kandidaten für einen Teilzeit-CMO mit langjähriger Erfahrung und solche mit einer hervorragenden Erfolgsbilanz geben, aber sie müssen nicht unbedingt die richtigen für Ihre Anforderungen sein. Neben der Überprüfung von Erfahrung, bisherigen Ergebnissen und Fachgebieten sollten Sie sich auf die Werte, die Persönlichkeit und den Kommunikationsstil konzentrieren.
- Vertrauen Sie ihrem Urteil. Wir sollten vertraue normalerweise dem Urteil von Experten, wenn sie in ihren jeweiligen Bereichen tätig sind. Bei einem Teilzeit-CMO ist das nicht anders. Selbst der beste Teilzeit-CMO ist nicht perfekt, und Sie sollten sich frei fühlen, seine Ideen abzulehnen, aber letztendlich haben Sie diese Person aus einem bestimmten Grund eingestellt. Wenn Ihr Teilzeit-CMO von einer bestimmten Strategie fest überzeugt ist, sind Sie es Ihrer Organisation schuldig, diese zumindest auszuprobieren.
- Haben Sie Probleme und Fragen im Kopf. Sie profitieren mehr von Ihrem CMO, wenn Sie konkrete Probleme und Fragen im Auge haben. Welches Problem möchten Sie lösen? Welche konkreten Ziele und Meilensteine möchten Sie erreichen? Wenn Sie einen Teilzeit-CMO mit dem vagen, allgemeinen Ziel „besseres Marketing“ einstellen, kann Ihr Kandidat Ihnen möglicherweise nicht viel helfen.
- Beziehen Sie Ihre Top-Mitarbeiter mit ein. Beziehen Sie alle Ihre Top-Mitarbeiter in die Meetings mit Ihrem Teilzeit-CMO ein. Ein guter Teilzeit-CMO wird mehr tun, als nur Ratschläge zu geben und Anweisungen zu geben; er wird Ihre Teammitglieder schulen und ausbilden, damit sie ihre eigenen Marketinginitiativen besser umsetzen können.
- Legen Sie eine Tagesordnung fest. Legen Sie auch eine Art Agenda fest. Wie sieht Ihr Zeitplan für den Erfolg aus? Was sind Ihre sekundären Ziele, wenn Sie Ihre primären erreicht haben? Sie müssen nicht jedes kleine Detail kennen. Tatsächlich kann Ihnen Ihr Teilzeit-CMO bei der Planung und Festlegung sekundärer Ziele helfen. Sie sollten jedoch eine grobe Vorstellung davon haben, was Sie erreichen möchten und wie Sie dorthin gelangen.
- Erstellen Sie einen langfristigen Plan. Wenn Sie langfristig erfolgreich sein wollen, Sie benötigen einen langfristigen Marketingplan. Sie müssen nicht viel Marketingwissen oder Erfahrung haben, um damit zu beginnen. Sie können mit allgemeinen Zielen beginnen, wie zum Beispiel der dominierende Wettbewerber in Ihrer Nische zu sein, und sich zu spezifischeren Zielen vorarbeiten, um bis zu einem bestimmten Datum einen bestimmten Umsatz zu erzielen.
- Gehen Sie die Dinge Schritt für Schritt an. Gehen Sie bei der Zusammenarbeit mit einem Teilzeit-CMO Schritt für Schritt vor. Es wird einige Zeit dauern, bis Ihr Unternehmen und Ihr Teilzeit-CMO sich kennenlernen und eine gute Arbeitsbeziehung aufbauen. Es wird auch einige Zeit dauern, bis Ihre Strategien Gestalt annehmen und sich auszahlen. Bleiben Sie während dieses Prozesses geduldig.
- Überprüfen und verbessern. Konzentrieren Sie sich immer darauf, Ihre bisherige Arbeit zu überprüfen und sinnvolle Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Hören Sie nie auf, sich weiterzuentwickeln.
Letztendlich hängt der Nutzen, den Sie aus Ihrem Teilzeit-CMO ziehen, stark davon ab, wen Sie einstellen und wie Sie diese Person einsetzen und mit ihr zusammenarbeiten. Wenn Sie bereit sind, die Arbeit zu investieren, um den besten Teilzeit-CMO zu finden, und diese Strategien befolgen, um ihn voll auszunutzen, sollten Sie eine sehr positive Rendite Ihrer Investition erzielen können.