Die Führung eines Unternehmens erfordert viel, insbesondere wenn Sie anfangen, Ihrem Team mehr Mitarbeiter hinzuzufügen. Es besteht eine neue Verpflichtung, die Sicherheit jedes Mitarbeiters zu gewährleisten. Dies gilt sowohl physisch als auch digital. 2h645u
Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie zur Sicherheit Ihrer Mitarbeiter beitragen können.
1. Vermeiden Sie fahrlässiges Eigentum 3k5c3x
Zu den häufigsten Verletzungen am Arbeitsplatz zählen Ausrutschen und Stürzen. Dies kann alles Mögliche sein, von einer verschütteten Flüssigkeit auf einem Boden, die nicht deutlich gekennzeichnet ist, bis hin zu schlechter Beleuchtung im gesamten Gebäude.
Diese Probleme können zu einer Klage gegen das Unternehmen führen, wenn a Anwalt für Gebäudehaftung Möglicherweise müssen Sie sich engagieren. Es gibt viele einfache Möglichkeiten, Fahrlässigkeit zu vermeiden:
- Stellen Sie klare Warnhinweise für gefährliche Bedingungen bereit
- Halten Sie Ihren Aufbau auf dem neuesten Stand
- Bringen Sie Schilder auf Böden an, die nass, uneben oder im Bau sind
- Beseitigen Sie alle Hindernisse auf den Gehwegen im Innen- und Außenbereich des Gebäudes
2. Bieten Sie Schulungen für alle Mitarbeiter an 5624l
Wenn Sie einen neuen Mitarbeiter einstellen, schulen Sie ihn immer zuerst. Dazu gehört auch eine entsprechende Schulung zu Sicherheitsmaßnahmen. Möglicherweise verwenden sie schwere Maschinen oder müssen sich mit Cybersicherheitsprotokollen auskennen.
Aber das Training hört nicht nach der ersten Woche auf. Im Zuge der Weiterentwicklung Ihres Unternehmens können neue Geräte oder aktualisierte Technologien eingeführt werden. Auch Ihre Mitarbeiter sollten fortlaufend geschult werden.
3. Beschränken Sie den Zugriff außerhalb der Arbeit 1b353e
Auf bestimmte Elemente der digitalen Assets Ihres Unternehmens sollte nur über ein sicheres Netzwerk zugegriffen werden. Da so viele Remote-Jobs stattfinden, arbeiten viele Mitarbeiter letztendlich mit ungesichertem WLAN.
Cloud-Software bietet Schutzebenen, die den Zugriff auf bestimmte Dokumente durch wörter oder Netzwerkerkennung einschränken können. Dies wird dazu beitragen, etwaige Cyber-Sicherheitsverletzungen zu lindern schützen sie ihr geschäft.
4. Aktualisieren Sie Ihre Software 3y1e2y
Mit fortschreitender Technologie steigt auch die Wahrscheinlichkeit eines Cyberangriffs. Veralteter Malware-Schutz macht Ihr Unternehmen offen und anfällig für Hacker.
Es ist wichtig, Ihre Software regelmäßig zu aktualisieren. Es werden neue Funktionen hinzugefügt, um etwaige Fehler in Ihren digitalen Sicherheitssystemen zu beheben.
5. Erstellen Sie eine Richtlinie der offenen Tür 2n2nt
Ein Unternehmen zu führen, in dem sich Ihre Mitarbeiter sicher fühlen, ist der Schlüssel zu einer positiven Arbeitskultur. Offene Kommunikationswege zwischen Managern und ihren Mitarbeitern beginnen mit einer Politik der offenen Tür.
Lassen Sie sich von Ihren Mitarbeitern mit etwaigen Problemen wie etwa Gewalt oder Belästigung am Arbeitsplatz an Sie wenden. Wenn sich ein Mitarbeiter sicher genug fühlt, sich mit Problemen an seinen Vorgesetzten zu wenden, ist es wahrscheinlicher, dass Probleme gelöst werden, bevor sie außer Kontrolle geraten.
6. Gehen Sie schlau mit Ihren wörtern um 4f2m1i
Menschen verwenden häufig dieselben wörter für mehrere Konten, sodass sie sich diese weniger merken müssen. Aber sobald jemand das wort herausgefunden hat, hat er nun Zugriff auf mehrere Konten, was zu ernsthaften Problemen für Ihr Unternehmen führen kann.
Erstellen Sie Protokolle für Ihre Mitarbeiter, um komplexe wörter zu erstellen, die für jede von ihnen genutzte Plattform unterschiedlich sind. Sie können von Ihren Mitarbeitern auch die Verwendung einer Multi-Faktor-Authentifizierung als zusätzliche Schutzebene verlangen.
7. Halten Sie monatliche Mitarbeiterbesprechungen ab 471nz
Um eine offene Kommunikation aufrechtzuerhalten, möchten Sie möglicherweise monatliche Mitarbeiterbesprechungen abhalten. Auf diese Weise können Sie Ihr Team über neue Sicherheitsmaßnahmen informieren.
Darüber hinaus bietet es den Mitarbeitern die Möglichkeit, etwaige Rückmeldungen an das Management weiterzugeben. Indem Sie von Ihren Mitarbeitern über potenzielle Probleme oder Schwachstellen lernen, können Sie herausfinden, was behoben werden muss.
Dies erhöht nicht nur die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter, sondern verbessert auch die Gesamtkultur und -moral Ihres Unternehmens.
Fazit 4y6k1s
Schaffung und Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsplatzes Für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Ihre Kunden bedeutet dies, eine positive Arbeitskultur physisch, mental und digital zu fördern. Das Wichtigste, was Sie als Geschäftsinhaber tun können, ist die Entwicklung von Sicherheitsprotokollen.
Halten Sie sich daran und stellen Sie sicher, dass Ihr Team stets auf dem neuesten Stand ist. Wenn sie über die Tools und Ressourcen verfügen, können sie erfolgreicher dazu beitragen, dass Ihr Unternehmen reibungslos läuft.